Att göra bakgrundskontroll innan en rekrytering kan spara pengar, eftersom en felrekrytering ofta är dyr, men framförallt så innebär det att risken minskar för att en person ska skada organisationen i framtiden. När någon beställer en bakgrundskoll handlar det ofta om att ett företag eller myndighet som sysslar med viss typ av verksamhet ska rekrytera….